【本网讯】

“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”盛夏七月，三伏前夕，南京圣和药业麒麟总部园区迎来了一批来自全国各地106名充满青春活力的市场学术推广体系应届毕业生。这批新鲜的“血液”经过“过五关斩六将”式的层层考核从众多的应试者中脱颖而出，接下来的一周时间里，他们将参加由圣和学院组织开展的入职前培训，帮助他们完成从校园到企业、由学生到职业者的环境与身份的转变。为此，圣和学院专门召集公司各个岗位的高绩效奋斗者组成讲师团队，为学员们量身打造了一系列的精品课程。

“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”离开了象牙塔般的校园，学员们需要快速融入社会并接受社会的洗礼，因此，培训期间的早训锻炼就成了“入职前培训”必备的热身仪式，以期通过“学、行、知”实践观帮助学员们尽快掌握圣和企业文化的核心价值观：以客户为中心，以高绩效的奋斗者为根本，长期坚持艰苦奋斗与自我批评。

（学员早训）

（王勇董事长开班第一讲­——企业文化及价值观）

7月9日，为了更加形象充分的了解公司的企业文化，在圣和学院组织下，全体学员有秩序、分批次地参观了总部大楼、研究院、新港基地、府邸酒店以及六朝博物馆。

（参观研发大楼）

（参观行政大楼）

7月10日-13日，圣和学院针对全体市场学术推广体系新员工组织开展了专业的销售技巧培训。在传授了丰富的产品知识基础上，讲师们还通过形象生动的拜访案例将场景重现，现场为学员们演示并解读了一名合格的医药信息沟通专员应该具备的能力及素质。培训过程中，学员们认真聆听、积极互动，现场气氛活跃，效果良好。

（如何组织客户回司参观教学现场）

“工欲善其事，必先利其器。”相信通过本次培训，2020届的新员工们能够在未来的工作岗位上快速成长，完成角色的转变，努力成为新一批高绩效的奋斗者！